Какие специалисты в Бурятии зарабатывают больше всех

За первое полугодие 2026 года сильнее всего выросли зарплаты у специалистов сферы науки и образования, а также безопасности. Этот факт выяснили аналитики hh.ru. При этом, несмотря на рост оплаты труда в сегменте полной занятости, самые высокие зарплатные предложения по-прежнему сохраняются в вакансиях с вахтовым графиком.

Зарплатные предложения в сфере науки и образования — до 70,4 тысяч рублей (+41%), а в сфере безопасности — до 57 тысяч рублей (+23%). Во всех перечисленных направлениях динамика зарплатных предложений оказалась выше средней по региону. В целом с начала года медианная предлагаемая зарплата в Бурятии выросла на 16% и по итогам июля достигла 87,7 тысяч рублей.

Также в топ-10 по темпам роста вошли туризм, гостиницы, рестораны (+16%, до 57,7 тыс. рублей), административный персонал (+15%, до 68,4 тыс. рублей), медицина, фармацевтика (+12%, до 76 тыс. рублей), автомобильный бизнес (+11%, до 142,8 тыс. рублей), информационные технологии (+10%, до 71 тыс. рублей), маркетинг, реклама, PR (+9%, до 67,3 тыс. рублей), транспорт, логистика, перевозки (+7%, до 185,7 тыс. рублей) и добыча сырья (+7%, до 213 тыс. рублей).

Еще одна заметная тенденция заключается в том, что работодатели активнее повышают оплату труда в сегменте подработки, отмечают аналитики. Так, год к году медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 43%, тогда как в вакансиях на полную занятость рост составил 5%. При этом самые высокие зарплатные предложения по-прежнему зафиксированы в вакансиях для вахтовиков. Летом 2026 года средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте достигла 187 тысяч рублей, что на 4% выше, чем годом ранее.

«Сегодня работодатели в регионе наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы более шести лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 26% и достигла 188,9 тыс. рублей. Для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет зарплатные предложения увеличились на 13%, до 115,9 тыс. рублей, а для сотрудников с опытом от 3 до 6 лет — на 10%, до 161,2 тыс. рублей. При этом интерес к начинающим кандидатам также сохраняется. За первое полугодие зарплатные предложения для специалистов без опыта выросли на 5%, до 70,8 тыс. рублей. Это говорит о том, что компании одновременно инвестируют и в будущий кадровый резерв, и в опытных специалистов, наиболее высоко оценивая профессионалов с многолетней практикой», — комментируетКсения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.