Статистика рынка труда Бурятии показывает, что по итогам мая жители региона снизили активность в поиске работы: они реже стали обновлять резюме и открывать новые. |
|
|
По данным hh.ru, за прошедший месяц в республике разместили или обновили резюме 31,8 тыс. соискателей. По сравнению с апрелем количество активных резюме в регионе сократилось на 10%. |
|
|
Снижение активности в поиске работы зафиксировано почти во всех анализируемых профессиональных сферах.Наиболее заметно оно проявилось в направлении «Искусство, развлечения, массмедиа» (-14%), в сферах «Безопасность», «Рабочий персонал» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по -13%), в категориях «Автомобильный бизнес» и «Информационные технологии» (по -12%), а также в сферах «Домашний, обслуживающий персонал», «Продажи, обслуживание клиентов», «Розничная торговля», «Сельское хозяйство», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Строительство, недвижимость» (по -11%). |
|
|
При этом наибольший интерес к трудоустройству среди жителей Бурятии в начале лета сохраняется в сферах «Рабочий персонал» (26% всех активных резюме в регионе), «Транспорт, логистика, перевозки» (20%), «Домашний, обслуживающий персонал» (19%), «Продажи, обслуживание клиентов» (15%) и «Строительство, недвижимость» (14%). |
|
|
|
|
Топ-10 направлений, или какая работа наиболее востребована у соискателей из Бурятии в начале лета: |
|
|
|
Транспорт, логистика, перевозки — 20% |
|
Домашний, обслуживающий персонал — 19% |
|
Продажи, обслуживание клиентов — 15% |
|
Строительство, недвижимость — 14% |
|
Производство, сервисное обслуживание — 10% |
|
Административный персонал — 9% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны — 6% |
|
|
Информационные технологии — 4% |
|
«Снижение активности соискателей в летний период — ожидаемое сезонное явление, характерное для устойчивого рынка труда. В это время часть работников откладывает смену места работы и карьерные решения, если для этого нет срочной необходимости. Дополнительно на динамику влияет рост числа вакансий: благодаря расширению предложения соискатели быстрее находят подходящие варианты трудоустройства», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.