Корпоративный стандарт: в Бурятии коллектив центра «Добрый» помог многодетной коллеге приобрести мебель

Сотруднице оказали помощь в связи с рождением ребенка

Учреждения Минсоцзащиты Бурятии реализуют мероприятия, направленные на поддержку семейных обязанностей своих сотрудников в рамках корпоративного демографического стандарта. Это означает, что организации уделяют особое внимание созданию условий, которые помогают сотрудникам совмещать работу и семейные дела, пояснили в Минсоцзащиты Бурятии.

- Такие инициативы способствуют повышению лояльности персонала, улучшению демографической ситуации и созданию благоприятного климата в коллективе, - считает министр социальной защиты населения республики Татьяна Быкова. - Преференции могут быть разными: гибкий график работы; возможность удалённой работы; предоставление дополнительных выходных или отпусков по семейным обстоятельствам; организация корпоративной детской инфраструктуры - например, детские сады или комнаты; материальная поддержка семей с детьми и другие.

К примеру, в Кяхтинском центре «Добрый» оказали материальную помощь коллеге - многодетной маме Валентине Самойловой.

- Наш коллектив помог Валентине приобрести детскую мебель по случаю рождения сына. Такая поддержка облегчает бюджетную нагрузку семьи в первые месяцы после рождения ребенка, создание благоприятной среды для роста и развития малыша, - говорит директор учреждения Минсоцзащиты Бурятии Туяна Самбуева. - Помощь семье сотрудника при рождении ребенка способствует устойчивости коллектива, поддержке семейных обязанностей и повышению эффективности работы учреждения в целом.

Фото: Министерство социальной защиты населения Бурятии