Бурятии нужны новые лидеры. В республике открыт набор на второй поток резерва управленческих кадров

В Бурятии ищут талантливых руководителей. В республике стартовал набор на второй поток резерва управленческих кадров. 7 участников прошлого года уже заняли ТОПовые должности в разных госучреждениях региона, в том числе должность замминистра. Как попасть в управленческий резерв, расскажет Антон Симонов.

Что объединяет замминистра транспорта, гендиректора «Республиканского аналитического центра» и руководителя «Центра информационных технологий Бурятии»? В прошлом году они прошли отбор в резерв управленческих кадров региона. Составить им компанию можете и вы.

Анна Акчурина, замруководителя администрации главы и правительства Бурятии:

- В резерв приглашаются граждане РФ в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее профессиональное образование на уровне не ниже магистратуры и специалитета. Соответственно, не имеющие судимость. Подать заявку можно как по рекомендации руководителя, так и в порядке самовыдвижения.

Набор во второй поток резерва управленческих кадров продлится с 1 апреля по 1 мая. После подачи заявки кандидат пройдёт комплексное тестирование, личностно-профессиональную диагностику и обсуждение на совете по кадровой политике при главе Бурятии.

Анна Акчурина, замруководителя администрации главы и правительства Бурятии:

- Мы определили 5 целевых категорий, групп. Это собственно, самый ТОП – государственные должности. То есть лица, замещающие госдолжности. Это должности высшей группы категории руководителей. То есть, это заместители министров, руководители служб агентств, это государственно-гражданская служба. Это руководители государственных учреждений. Соответственно, главы муниципальных образований, заместители глав муниципальных образований. Ну и, соответственно, руководители институтов развития.

В резерв управленческих кадров первого потока попал 61 человек. Каждый прошёл обучающую программу «Эффективный руководитель». 7 резервистов уже сели в руководящие кресла исполнительных органов власти, государственных и муниципальных учреждений.

Анна Акчурина, замруководителя администрации главы и правительства Бурятии:

- Нахождение в резерве даёт возможность быть замеченным. Работать над собой, работать в профессиональном плане над собой. То есть, те курсы повышения квалификации, которые мы предлагаем: различные стажировки, задействование резерва на разного рода мероприятиях, профессиональное развитие.

Подать заявку можно в комитете государственной службы и кадровой политики. Номера для консультации: 21-42-40; 21-43-48