Дальневостокцы готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю при сохранении зарплаты

4% участников опроса рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты.

Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос и выявили условия, при которых работающие жители Дальневосточного федерального округа готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю. Две трети опрошенных называют главным фактором сохранение текущей заработной платы.

67% работников ДФО готовы рассмотреть переход на 4-дневную рабочую неделю при условии сохранения заработной платы. В частности, 72% сотрудников добывающей отрасли, 71% работников спортивных клубов и салонов красоты, а также по 70% юристов и специалистов по закупкам называют сохранение существующей зарплаты в качестве ключевого условия для четырехдневной занятости.

Еще 11% отметили, что в случае короткой недели не должна увеличиться длительность рабочего дня, и только в этом случае «четырехдневка» имеет смысл. Но 11% готовы ради третьего выходного поработать дольше в рабочие дни (например, 4 дня по 10 часов).

4% участников опроса рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты, и лишь 6% не готовы к такому переходу в принципе.

Самый популярный среди опрошенных вариант «сжатой недели» — 4 рабочих дня по 10 часов, зарплата сохраняется (50%), на вариант 4 рабочих дня по 8 часов, с пропорциональным уменьшением зарплаты согласны только 12%, еще 31% считают, что оба формата неприемлемы, а 7% говорят о том, что им не важен формат, главное — иметь три выходных подряд (кстати, чаще всего к выходным жители ДФО хотят присоединить пятницу, за нее проголосовали 43%).

Среди «плюсов» увеличения числа выходных дней местных жители отмечают, что будет больше времени на семью и друзей (59%), возможность больше отдыхать и восстанавливаться (50%), а также улучшение ментального здоровья, снижение стресса (41%). Главные «минусы» же — риски сокращения заработной платы (73%), увеличение нагрузки и рабочего дня, переработки в рабочие дни (51%) и рост стресса из-за сжатых сроков и более интенсивного труда (41%).

фото: pxhere.com