
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который длится 28 дней.
Работникам стоит выбирать для отпуска длинные месяцы, чтобы максимально выгодно получить выплаты. А если хочется больше отдохнуть, можно присоединять отпуск к праздникам в январе или мае, сообщает ТАСС .
"Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь", - пояснил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
Он указал, что "стоимость" одного рабочего и отпускного дня различается. Заработную плату считают за фактически отработанные дни. А отпускные - за все календарные дни, кроме праздничных, по среднему заработку за последний год.
Отметим, согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который длится 28 дней.
фото: pxhere.com