Кадры для развития Дальнего Востока готовы! Финальный поток программы «Муравьёв-Амурский 2030»

В Бурятии завершился третий поток образовательной программы «Муравьёв-Амурский 2030». Её цель – подготовить кадры для развития регионов Дальнего Востока. Отбор был жестким – 80 человек на 1 место. В список выпускников вошли участники из Бурятии.

Год обучения. Восемь образовательных модулей. Практика в городах Дальнего Востока, заграницей. И долгожданный диплом.

Валерия Максимович, выпускник программы «Муравьёв-Амурский 2030»:

- Я приехала из Красноярского края. Но в скором времени, уже буквально на следующей неделе, я переезжаю. Буду вашей соседкой. Получила приглашение переехать в Забайкальский край и создать первую на Дальнем Востоке лабораторию возобновляемых источников электроэнергии.

«Муравьёв-Амурский» - это программа по подготовке специалистов, которые будут развивать Дальний Восток в ближайшие годы. Так 53 выпускника работали над проектами по развитию энергетики, туризма, по увеличению продолжительности жизни в регионах и не только.

Замбал Санжиев, выпускник программы «Муравьёв-Амурский 2030»:

- Наша программа была очень насыщенной и интересной. Мы выезжали в регионы Дальнего Востока. Также мы знакомились с регионом-заказчиком, проходили муниципальную стажировку, федеральную стажировку. А также был международный модуль в нашей дружественной стране – Китай. Мы очень заряжены развивать регионы Дальнего Востока.

Первый отбор в «Муравьёв-Амурский» был в 2022 году. Это уже третий выпуск. Сама программа реализуется Минвостокразвития России и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики с сопровождением школы управления Сколково.

Алексей Чекунков, министр России по развитию Дальнего Востока и Арктики:

- Вся работа, запущенная президентом нашей страны Владимиром Владимировичем Путиным по реновации городов Дальнего Востока, движется вперёд. Поэтому работы для ребят, для выпускников «Муравьёв-Амурский» будет много.

Для понимания – отбор выпускников был суровым. На одно место претендовали 80 человек. После обучения участники должны быть устроены на государственную, муниципальную службы или в институты развития и именно на территории Дальнего Востока.

Алексей Цыденов, глава Бурятии:

- Команда «Муравьёв-Амурский» - это как раз тот кадровый ресурс, который помогает в целом Дальнему Востоку идти более высокими темпами вперёд. И для нас для губернаторов это конкуренция за кадрами. Наши ребята из Бурятии тоже проходят подготовку. Уже 4 человека прошли обучение. Сегодня они работают в республике.