Каждого седьмого работодателя раздражают зумеры-подчиненные. Об этом рассказали в новом исследовании сервиса SuperJob. Из негативных качеств молодым сотрудникам приписывают лень, безответственность и частую смену мест работы. Согласны ли с этими утверждениями уланудэнцы, расскажем далее.
В основном, начальству и коллегам не нравится в зумерах безответственность и разгильдяйство. 14% опрошенных недовольны тем, как легко и часто молодые сотрудники меняют место работы. 8% указывают на нежелание молодежи работать в целом. 7% удивлены зарплатными ожиданиями зуммеров. Также HR-специалисты отмечают излишние амбиции, капризность, требовательность и нежелание учиться. Лишь малая часть руководителей жалуется на чувствительность к критике и несоблюдение субординации.
27% опрошенных менеджеров не видят в работе с зумерами ничего плохого. В исследовании отметили, что безответственность, амбициозность и лень еще 12 лет назад приписывали миллениалам. Вполне возможно, проблема не в работе с зумерами, а в конфликте поколений.