
В Бурятии работник недродобывающей компании с апреля 2022 года трудился разнорабочим. Однако, вопреки требованиям ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель заключил с ним гражданско-правовой договор. Как итог, за справедливостью наемный сотрудник обратился в прокуратуру.
По результатам проверки с сотрудником был заключен трудовой договор и сделан перерасчет заработной платы на сумму 416 тысяч рублей. Также в Фонд пенсионного и социального страхования РФ направлены для учета сведения об его трудовой деятельности.
Фото: pxhere.com