Битва за кадры: предприятия Бурятии заказывают новых профессионалов

Работают в одном ритме

Система среднего профессионального образования в республике шагает в ногу со временем. Сейчас в регионе функционирует 108 современных мастерских, оснащённых оборудованием последнего поколения — от промышленных роботов до IT‑лабораторий и тренажёров для туристической сферы.

Как отметили в министерстве образования и науки Бурятии, разворачивается настоящая борьба за кадры: предприятия формируют запросы на специалистов, а учреждения готовят их к реальной работе.

«Проект «Профессионалитет» позволяет нам формировать прогноз по кадровому обеспечению предприятия и повышать качество подготовки выпускников. Уже в период обучения студенты включаются в деятельность завода, знакомятся с корпоративной культурой, производственными и организационными процессами. Такой подход обеспечивает приток молодых специалистов, которые с первых дней работы готовы решать реальные производственные задачи и быстро адаптируются к требованиям современного авиастроения», — отмечает Ирина Захарова, директор по персоналу и организационному развитию Улан‑Удэнского авиационного завода.

Программа «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети» обеспечивает каждому образовательному кластеру федеральный грант в размере 100 миллионов рублей, а также софинансирование от предприятий до 40-50 миллионов.

«Учеба по программе даёт опыт работы с мастерами и преподавателями, возможность осваивать современное оборудование и технологии. Кроме того, я получаю стипендию от Улан‑Удэнского авиационного завода», — рассказывает студент Улан‑Удэнского авиатехникума Артём Шевченко.

На 2027 год подаются заявки на создание новых кластеров от трёх колледжей республики:

• Бурятский республиканский индустриальный техникум — машиностроение;

• Бурятский республиканский педагогический колледж — педагогика;

• Байкальский колледж туризма и сервиса — туризм и сфера услуг.

Таким образом, сегодня образование и предприятия работают в одном ритме: студенты получают практический опыт, востребованные навыки с гарантированным трудоустройством, а предприятия — квалифицированных специалистов.

Фото: Юлия Куликова