В Бурятии предложили повысить зарплаты госслужащим низшего звена и работникам бюджетной сферы

Специалисты ведомств постоянно увольняются из-за низкой зарплаты.

Не сидится на месте. В Бурятии текучка кадров не только в медицине и образовании, но и на государственной и муниципальной службе. Специалисты ведомств постоянно увольняются из-за низкой зарплаты. Правительство республики пытается решить эту проблему. Накануне власти выступили на сессии Народного Хурала.

Баир Цыренов, зампредседателя правительства Бурятии:

- Проводить ярмарку вакансий, проводим опросы и другие намечаем проекты. Но основной причиной текучести кадров является низкий уровень заработной платы. Предлагаем совместно проработать вопрос правовых и социальных гарантий в целях закрепления высококвалифицированных кадров.

Профсоюз работников госучреждений настаивает на увеличении зарплаты работников бюджетной сферы. При этом, они считают, что оптимизация работников – это не выход из ситуации. Нужно повышать должностные оклады.

Долгор Башкеева, председатель Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания:

- Это просто моё мнение, зачем ему работать в министерстве или где-то, если он может 2 часа на должности уборщиков служебных помещений или где-то в другой организации и получать те же 19 тысяч 188 рублей.

Сейчас в Бурятии создана правительственная рабочая комиссия, которая будет отрабатывать все варианты решения проблемы. Также власти заключают договоры с вузами о прохождении практики студентов в госучреждениях.