Миллион «подъёмных»

Улан-Удэнский авиационный завод ищет специалистов из других регионов.

Приезжайте в Улан-Удэ и получите миллион. Улан-Удэнский авиационный завод ищет новых работников из других регионов. Предприятие участвует в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. До конца года завод трудоустроит более 40 специалистов. Каждый из них получит солидные «подъемные». Подробности в сюжете Мариам Восканян.

В Бурятии стартовала федеральная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. За сложным названием простая суть - привлечь новые кадры из других регионов. Авиазавод, как всегда, стал первым. С начала месяца сюда уже устроились 6 иногородних специалистов.

Анастасия Дамбаева, инженер-технолог (г. Иркутск):

- Это хорошая перспектива здесь и хорошие подъемные, которые дают нам.

Сумма немаленькая – 1 млн рублей. Работник получает меры поддержки, лишь заключив трудовой договор на срок не менее 2 лет. Эти деньги компенсируют расходы, связанные с переездом, адаптацией и обустройством на новом месте.

Анастасия Дамбаева, инженер-технолог (г. Иркутск):

- Вы можете потратить его, на что хотите. То есть, может это быть жилье, автомобиль или вообще какие-то свои расходы. То есть, это на ваше усмотрение только.

Авиазавод привлекает высококвалифицированных специалистов в связи с запуском новых вертолетов. Для работы с цифровой конструкторской документацией, новыми решениями и материалами нужны люди с хорошими техническими компетенциями.

Татьяна Степанова, специалист по персоналу отдела кадров Улан-Удэнского авиационного завода:

- Регион наш, к сожалению, не может справиться с обеспечением квалифицированного персонала, который уже имеет опыт работы, необходимые компетенции для выполнения тех или иных функций. Наш основной регион-донор – это Иркутск, поскольку в этом регионе люди нас знают и как регион, и как работодателя. Поэтому они больше всего заинтересованы.

До конца года авиазавод планирует трудоустроить 43 специалиста.