Управленцы из Бурятии пройдут бесплатную стажировку за рубежом

Представители Улан-Удэнского авиационного завода попали в число 27 лучших выпускников.

Всероссийская академия внешней торговли завершила обучение пятого потока по программе «Лидеры производительности», которая стартовала летом 2019 года в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Представители Улан-Удэнского авиационного завода попали в число 27 лучших выпускников. Само предприятие получило награду в номинации «Лидер развития персонала».

За высокие результаты обучения награждены стажировкой в Южную Корею начальник конструкторско-технологического отдела по штамповочному производству Максим Зубакин и начальник конструкторско-технологического отдела по механосборочному производству Николай Федотов.

Кроме того, Максим Зубакин входит в состав команды «Эверест», которая анализировала производственный процесс в филиале НПО «Наука», расположенном в поселке Першино Киржачского района Владимирской области. Ее проект для предприятия «Новая производственная площадка как база роста производительности труда» занял первое место на потоке среди команд, состоящих из участников из 38 регионов страны, где реализуется нацпроект.

- На программе «Лидеры производительности» мы получили богатый опыт, познакомились с коллегами из разных регионов России, обзавелись большим количеством полезных контактов. Но главное – ознакомились с лучшими практиками, и теперь владеем новыми эффективными «инструментами» и методиками работы с ними, - поделился впечатлениями о программе Максим Зубакин.

Николай Федотов также уверен, что полученные знания обязательно будут полезны в текущей работе и работе на перспективу:

- Нацпроект создан для того, чтобы повышать на предприятии производительность. Полученные знания и навыки позволят делать это более эффективно, - сказал он.

Напомним, в феврале 2019 года Бурятия первой из регионов Дальневосточного федерального округа включилась в реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Его ключевая цель– рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не менее 5% в год начиная с 2024 года.