Современные технологии не прижились на трудовом рынке Бурятии

Чтобы снизить количество нарушений, трудовая инспекция теперь использует при проверках так называемые чек-листы, т.е. списки контрольных вопросов.

Обратный эффект. Современные технологии не прижились на трудовом рынке республики. Об этом рассказал руководитель трудовой инспекции на итоговом заседании комиссии по социально-трудовым отношениям. Чтобы снизить количество нарушений, трудовая инспекция теперь использует при проверках так называемые чек-листы, т.е. списки контрольных вопросов. Работодатели могут заранее с ними ознакомиться и, соответственно, устранить нарушения. Но увы, мало, кто пользуется такими шпаргалками. Точно также работодатели Бурятии не утруждают себя самопроверками, которую можно пройти на специальном сайте.

Анатолий Пыкин,руководитель Государственной инспекции труда Бурятии:

- С 2015 года у нас вот ресурс онлайн-инспекция, и получается на территории республики Бурятия я за 2018 год отвечаю, говорю, у нас продвижения до сих пор нет. Мы сегодня столкнулись с тем, что у нас сегодня работодатели даже ту огромную массу наших проверочных листов, они даже не имели возможность ее видеть, пощупать, прощупать, просмотреть и подготовиться к проверкам.

Первый зампред правительства Игорь Шутенков предложил учесть замечание и проводить обучение своих специалистов на местах. Те, в свою очередь, помогут работодателям освоить современные сервисы.