16.05.2022 16:04

Студенты Политехнического техникума Кабанского района своими глазами увидели не только технологически сложный процесс очистки сточных вод на очистных сооружениях, но и познакомились с механизмами работы целого комплекса оборудования канализационно-насосной станции, обеспечивающей отвод сточных вод более 200 тысяч абонентов.

Если раньше предприятие принимало на практику только студентов из Улан-Удэ, то теперь география поиска молодых специалистов  стала значительно расширяться. Привлечение молодых специалистов и формирование кадрового резерва необходимы для замещения вакантных должностей при новых ставках, которые вводятся в штатное расписание в связи с расширением штата сотрудников.

- Мы нацелены на привлечение молодых и перспективных кадров для работы на предприятии. В настоящее время у нас очень активно формируется кадровый резерв. Вчерашние студенты получают шанс фактически сразу после окончания техникума приступить к работе и получать стабильную  заработную плату, с условием сохранения всех социальных льгот и гарантий. При трудоустройстве мы выдаём бесплатную спецодежду, каждый наш сотрудник получает бесплатное медицинское страхование от каких-либо внештатных ситуаций на производстве. Кроме того, наши сотрудники также  обмениваются опытом и производственными навыками с коллегами  из других городов,  - говорит и.о директора МУП «Водоканал» Дмитрий Скакалин.

Напомним, на сегодня численность сотрудников «Водоканала» составляет более 900 человек.  По словам руководства «Водоканала» кадровая текучка на предприятии не превышает и 10 %.

- Действительно, наше предприятие - гарант завтрашнего дня. Водопотребление и отведение сточных вод никогда не потеряют своей актуальности.  Благодаря всестороннему развитию «Водоканала» мы вводим новые должности. Конечно, некоторые сотрудники уходят на другую работу или уезжают в другой регион, но основной состав предприятия работает в штатном режиме, - рассказала начальник отдела кадров МУП «Водоканал» Наталия Пылаева.

Отметим, ещё в конце апреля руководство МУП «Водоканал» и дирекция «Политехнического техникума» Селенгинска подписали договор о взаимовыгодном сотрудничестве, в рамках которого внутри предприятия прорабатывается вопрос о возможном выделении дополнительного финансирования  для выплаты «подъёмных»  будущим специалистам и  компенсаций на жилье при трудоустройстве.