С каждым годом республику покидают все больше молодых людей. Одни хотят получить хорошее образование, другие уезжают за поиском лучшей жизни. Миграцией населения обеспокоены народные избранники. Почему люди уезжают из Бурятии, выясняла Долгора Доржиева. 

Каждый год Бурятию покидают молодые кадры. Причины у всех разные – низкий уровень заработной платы, отсутствие работы или неблагоприятный климат. Только за прошлый год из республики уехали 1350 человек. Но самый большой отток населения был в 2018 году.

Екатерина Кочетова, министр экономики Бурятии:

- Республику покидает в основном квалифицированная часть трудоспособного населения. 66% уехавших из республики в 2018 году имели высшее, неполное высшее или среднепрофессиональное образование. Основные причины выбытия у выехавших в 2018 году в возрасте от 14 лет и старше – учеба в другом регионе и смена или поиск работы.

Юлия Бюраева, доктор социологических наук:

- Уезжают и планируют переезд, как правило, молодые, активные, хорошо подготовленные кадры, в то время как прибывают лица с более низкой квалификацией. И так, основная часть миграционного оттока это молодежь в возрасте от 15 до 29 лет. Они составляют порядка 40 процентов.

Речь идет как о внутрирегиональной, так и о межрегиональной миграции.

Юлия Бюраева, доктор социологических наук:

- В пределах каждого региона население стремится в региональную столицу с ее ресурсами. То есть, за исключением Улан-Удэ и трех прилегающих к нему районов, все остальные районы республики ежегодно теряют население, прежде всего, за счет убыли молодежи.

За пределы Бурятии молодые специалисты уезжают в основном на юг страны и в ее центральную часть. Еще одна причина миграции – низкий уровень зарплаты. При этом, вакансий в республике хватает.

Егор Олзоев, зам. председателя Комитета Народного Хурала Бурятии по экономической политике, природопользованию и экологии:

- У нас сегодня наблюдается в республике дефицит кадров. У нас, по данным агентства занятости населения, сегодня 45 тысяч вакансий – инженеров, врачей, учителей, работников строительных профессий, инженерных профессий, в которых сегодня нуждается наша экономика.

Александр Башкирцев, руководитель Республиканского агентства занятости населения Бурятии:

- Средняя заработная плата по данным вакансиям составляет порядка 25 тысяч. Должен отметить, что это средняя заработная плата она, к сожалению, не соответствует тем зарплатным ожиданиям, которые высказывают наши безработные граждане при обращении к нам. Их интересует заработная плата от 30 тысяч и выше. И соответственно, у них нет интереса к этим вакансиям, которые у нас представлены.

В этом году планируется трудоустроить более 14 тысяч человек. По итогам круглого стола депутаты Народного Хурала разработали рекомендации по улучшению качества образования и повышения заработной платы.

Александр Башкирцев, руководитель Республиканского агентства занятости населения Бурятии:

- Если по специальности будет достойная заработная плата, у нас будет очередь на эту специальность, поверьте мне, и люди будут обучаться, и люди будут стремиться трудоустроиться, и будут рады по этой специальности работать.