15.03.2018 20:02

Поиск работы – замкнутый круг. Работодателю нужны сотрудники с богатым послужным списком, а молодым специалистам его попросту негде взять. Это с одной стороны. С другой – рынку требуются рабочие специальности – плотники, столяры, маляры, а Вузы продолжают «штамповать» менеджеров и управленцев с амбициями. Несколько раз в год центр занятости населения устраивает «очную» ставку работодателей и соискателей.

Еще в прошлом году число безработных в Бурятии составляло больше 40 тыс. человек. Это примерно каждый 25-ый человек всего населения республики. При этом в базе центра занятости всего 3000 соискателей. И многие могут стоят в очереди за работой годами.

– Сложно ли найти работу в Улан-Удэ?

– Вообще да. Это сложный, очень напряженный, нервный процесс.

- Ну как сказать, если захотеть можно сделать все. Главное проявить желание к этому, я думаю.

– Трудно ли найти работу в Улан-Удэ?

– Нууу, так-то очень.

– В течение какого времени вы в поиске?

- Нууу, где-то месяц проходит.

- Ну говорят, не то, что говорят. Мне лично сказали –после 40 мы не берем на работу.

Одна из самых главных и распространенных проблем – это квалификация. А точнее её отсутствие у людей, которым нужна работа. Тут и встает вопрос о подготовке специалистов в ССУЗах и ВУЗах республики.

Алексей Цыденов, глава республики Бурятия: «Вопрос целевой подготовки специалистов гораздо шире и глубже. Потому что он увязан с наличием бюджетных мест по определенным специальностям. И обязанность между работодателем, ВУЗом и будущим работником о том, что идет учиться, получает определенную специальность».

Отчасти, востребованных специалистов сейчас переподготавливают в Ссузах республики по запросу центра занятости. Причем, после переподготовки шанс получить хорошую работу гораздо выше.