24.11.2017 17:49

Острый дефицит фельдшеров и медсестер в Бурятии. Всего не хватает более 600 медработников в 15 районах республики. Львиная доля в этом числе  - это средний персонал. Выпускники сузов не покрывают потребность в работниках, а те, что уже на местах - массово уходят из деревень.

Николай Ковалев, глава Баунтовского района РБ: «В связи со снижением уровня заработной платы, врачи вынуждены были просто уволиться. Молодежь приезжает, смотрит на наши условия, на наше печное отопление, разворачивается и уходит».

В комфортном жилье нуждаются четыре сотни медработников республики. По данным  минздрава - это лишь средний персонал, без учета врачей. Меж тем из районов буквально убегают, так называемые "врачи-миллионники". Это молодые специалисты, которым за 5 лет работы в глубинке выдали по одному миллиону рублей. Федеральную программу запустили еще в 12-ом году. И вот итог.  

- 5 лет - это очень большой срок за такие деньги. За три года работы на селе я заработал только нервный тик, бессонницу и депрессию. Дорогие мои будущие врачи-миллионники, не нужно вам идти за эти деньги. 

Многим врачам в селе выдают хорошие квартиры, да и работы порой меньше, чем в городе. Но часть медработников едет за миллионом, дабы закрыть свои кредиты и ипотеку. А как завершился контракт - бегом обратно в город, ибо сельская романтика, увы не для них. Меж тем проявилась и другая проблема. Часть районных больниц не имеет права торговать лекарствами. А обеспечить  лицензией каждую не выйдет даже в ближайшие пару лет.

- Почему нельзя всех в 18-ом году лицензировать?

- Это связано с наличием сертифицированного специалиста

- То есть просто кадровая неукомплектованность?

- Да-да, абсолютно верно.

Договорились так: до конца 17-го года лицензию получат девять медучреждений, а на привлечение персонала пока выдали 16.5 миллионов рублей. Эти деньги позволили найти  17 сотрудников в 23 медпункта. Власти республики продолжат заниматься решением  проблемы, однако сделать глубинку привлекательной - задача даже не одного года.